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Stadtwerke mit zertifiziertem Energiemanagement zukunftsweisend

Januar 2016

Energiesparen und Energieeffizienz ganz praktisch im eigenen Unternehmen zu leben, darauf zielt das Energiemanagementsystem (EnMS). 2013 haben die Stadtwerke Neckarsulm mit der Einführung begonnen und eine unternehmensinterne Energiepolitik verabschiedet. 2015 haben sie das Zertifikat nach der international gültigen Norm DIN EN ISO 50001 dafür erhalten. Alle drei Jahre wird neu zertifiziert. Seit Mitte 2015 ist die Durchführung von Energieaudits oder eines EnMS in größeren Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben. Grundlage hierfür ist die Verabschiedung des Energiedienstleistungsgesetzes (EDL-G) im April 2015.

Bei den Stadtwerken Neckarsulm fand die Einführung des EnMS im letzten Jahr statt. Seit letztem Jahr ist die Einführung von EnMS oder Energieaudits für alle größeren Unternehmen Pflicht. Um mit dem EnMS tatsächlich Erfolge zu erzielen, wird es regelmäßig überprüft. Notwendig sind dazu jährliche Überwachungsaudits und die in dreijährigem Turnus stattfindende Zertifizierung. 

„Wir wollen Energiesparen und Energieeffizienz ganz praktisch in unserem Unternehmensalltag leben. Beides sind Ziele, die für unsere strategische Unternehmensausrichtung wesentlich sind. Durch die Einführung des Energiemanagementsystems und die Verabschiedung einer internen Energiepolitik haben wir diese Strategie nun weiter im Unternehmen verankert. Damit wird unser Engagement noch deutlicher als bisher nach innen und außen kommuniziert“, so Thomas Haag, Werkleiter Erneuerbare Energien und Energieeffizienz bei den Stadtwerken Neckarsulm. Die Einführung des Systems bei den Stadtwerken Neckarsulm soll vor allem der Optimierung der Energiebilanz dienen und zur Reduktion des CO2-Ausstoßes beitragen.

„Jedes Unternehmen kann einen Beitrag zum Klimaschutz leisten. Über die Beratung hinaus auch selbst aktiv etwas zu tun, war Ansporn für uns, das Energiemanagement im Haus einzuführen“, erklärt Andreas Sperrfechter, der Energiemanagementbeauftragte der SWN. „Der Klima- und Umweltschutzgedanke ist bei all unseren Aktivitäten immer wichtig.“

Über das ökologische Engagement im eigenen Unternehmen hinaus unterstützen die Stadtwerke ihre Firmenkunden bei der Durchführung eines Energieaudits im Unternehmen. Dieses Audit soll sowohl Einsparpotenziale aufdecken als auch dazu dienen, die gesetzlichen Vorgaben des EDL-G einzuhalten. Der Einsatz von Energie ist für Unternehmen auch ein relevanter Kostenfaktor. Sie dabei zu unterstützen, Energie nur dort einzusetzen, wo sie tatsächlich gebraucht wird und Einsparpotentiale zu erkennen, ist Ziel des Programms“, erklärt Andreas Sperrfechter.

 

 

Die unternehmensinterne Energiepolitik der Stadtwerke Neckarsulm beinhalten folgende Punkte:

  • Wir verpflichten uns, nachhaltig und effizient mit Energie und natürlich begrenzten Ressourcen umzugehen.
  • Unser Ziel ist es, den Energieverbrauch in unserem Unternehmen weiter zu senken und die Energie, die wir benötigen, besonders effizient und ohne unnötige Verluste einzusetzen. Dies gilt vor allem für unsere KWK-Anlagen, aber auch für den Strom- und Wärmeverbrauch in unseren Gebäuden.
  • Wir stellen sicher, dass alle Anforderungen der DIN EN ISO 50001 innerhalb unseres Unternehmens korrekt umgesetzt werden und arbeiten gleichzeitig daran, die innerhalb des Energiemanagementsystems notwendigen Prozesse Schritt für Schritt zu verbessern.
  • Wir sorgen dafür, dass alle relevanten rechtlichen Verpflichtungen und Anforderungen, die sich aus der DIN EN ISO 50001 ergeben, eingehalten und in regelmäßigen Abständen überprüft werden.
  • Wir überwachen und bewerten fortwährend, wie effizient Energie in unserem Unternehmen eingesetzt und verbraucht wird.
  • Werden Anlagen oder Geräte angeschafft, die ganz wesentlich zur Energiebilanz der Stadtwerke Neckarsulm beitragen, so legen wir viel Wert auf einen geringen Energiebedarf.
  • Unsere unternehmensinterne Energiepolitik prüfen und beurteilen wir regelmäßig – ebenso alle Aktivitäten auf dem Gebiet des Energiemanagements, die wir daraus ableiten. Ändern sich die Rahmenbedingungen, passen wir unsere Ziele und Maßnahmen an.
  • Unsere Mitarbeiter beziehen wir aktiv in die Umsetzung und Durchführung unseres Energiemanagementsystems ein. Neue Mitarbeiter weisen wir beim Einstieg ins Unternehmen auf das Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001 hin, schulen die gesamte Belegschaft zu energierelevanten Themen, erweitern ihr Wissen und sensibilisieren sie hinsichtlich eines effizienten Einsatzes von Energie.
  • Über die Zertifizierung unseres eigenen Unternehmens hinaus streben wir auch bei unseren Kunden Effizienzsteigerungen und Energieeinsparungen an. Aus diesem Grund unterstützen wir sowohl unsere privaten als auch gewerblichen Kunden etwa mit Informationsmaterialien, fachlicher Beratung.und Energiesparaktionen.